อุทัยปุระ: ในวันแรกของการประชุมระดมความคิดครั้งใหญ่ ‘ Nav Sankalp Chintan Shivir ‘ สภาคองเกรสได้เสนอข้อเสนอที่สำคัญขององค์กรสองข้อ — เงื่อนไขห้าปีสำหรับการโพสต์ในปาร์ตี้ และกฎหนึ่งครอบครัวต่อหนึ่งตั๋วAjay Maken เลขาธิการสภาคองเกรสและหัวหน้าคณะกรรมการ “องค์กร” ของ Chintan Shivir กล่าวปราศรัยต่อสื่อมวลชนในเมือง Udaipur กล่าวว่าพรรคดังกล่าวกำลังบรรลุ “ฉันทามติ” ในประเด็นเหล่านี้อย่างไรก็ตาม ดูเหมือนเขาไม่แน่ใจว่านโยบายที่เสนอเหล่านี้อาจนำไปใช้กับครอบครัวคานธีได้อย่างไร ซึ่งน่าจะเป็นคำถามที่ใหญ่ที่สุดขององค์กรในพรรคสมาชิกสภาคองเกรสมากกว่า 450 คนกำลังเข้าร่วม Chintan Shivir เป็นเวลาสามวันซึ่งมีจุดมุ่งหมายเพื่อช่วยให้พรรคคิดหาวิธีที่จะฟื้นฟูและจัดระเบียบตัวเองใหม่หลังจากการเลือกตั้งหลายครั้งซึ่งล่าสุดคือการเลือกตั้งสมัชชาถึงห้ารัฐ เมื่อต้นปีนี้
ก่อนการประชุม ประธานรัฐสภา Sonia Gandhi ได้จัดตั้งคณะกรรมการ 6 กลุ่ม ได้แก่ การเมือง องค์กร เศรษฐกิจ ความยุติธรรมทางสังคม เกษตรกรและเกษตรกรรม และการเสริมอำนาจเยาวชน เพื่อเตรียมข้อเสนอสำหรับการอภิปรายและกำหนดวาระการประชุม
‘ให้เราดู’ และช่องโหว่สำหรับคานธี
Maken กล่าวว่า “ไม่มีใครควรดำรงตำแหน่งต่อไปนานกว่าห้าปี” และหากจำเป็นก็ควรมี “ระยะเวลาการระบายความร้อน 3 ปี”
อย่างไรก็ตาม เมื่อถูกถามโดย ThePrint ว่านโยบายนี้จะใช้กับตำแหน่งประธานพรรคซึ่งปัจจุบันถือครองโดย Sonia Gandhi ซึ่งดำรงตำแหน่งชั่วคราวในปี 2019 หรือไม่ Maken นั้นคลุมเครือ “ให้เราดู” เขากล่าว
เกี่ยวกับกฎหนึ่งครอบครัวต่อตั๋ว ดูเหมือนจะมีข้อแม้ในการยกเว้นคานธี
“ [สมาชิกครอบครัวแข่งขันกันมากกว่าหนึ่งคน] ควรได้รับการยอมรับก็ต่อเมื่อบุคคลในครอบครัวทำงานให้พรรคอิสระเป็นเวลาห้าปี ไม่ควรจะมีผู้นำที่มีอายุมากกว่าและลูกๆ หรือญาติๆ ของพวกเขามาแข่งขันการเลือกตั้งอย่างกะทันหัน” มาเกนกล่าว
ผู้ขับขี่รายนี้ป้องกันคานธีได้อย่างมีประสิทธิภาพจากกฎที่เสนอ ทั้งสามคน Sonia และลูกๆ ของเธอ Rahul และ Priyanka ทำงานมาห้าปีและมากกว่านั้นในงานปาร์ตี้โดยไม่ได้รับตำแหน่งจากการเลือกตั้ง
ปีกภายในสำหรับการสำรวจและการประเมินของผู้นำ
Maken ยังประกาศด้วยว่าสภาคองเกรสกำลังพิจารณาในสองแผนกแยกกัน: แผนกหนึ่งจัดทำแบบสำรวจสำหรับพรรค “ไม่ใช่แค่ระหว่างการเลือกตั้ง” และอีกแผนกหนึ่งเพื่อประเมินผู้นำในการทำงาน
“เรามักจะ outsource งานสำรวจของเราและสิ่งอื่น ๆ ให้กับหน่วยงานในช่วงการเลือกตั้งเท่านั้น เราได้พูดคุยถึงเรื่องนี้และมีความเห็นเป็นเอกฉันท์ว่าพรรคคองเกรสควรมีหน่วยข้อมูลเชิงลึกสาธารณะของตนเอง พรรคควรมีแผนกภายในของตนเองซึ่งดำเนินการสำรวจ ไม่ใช่แค่ระหว่างการเลือกตั้ง แต่ตลอดทั้งปี” Maken กล่าว
นอกจากนี้ เขายังยอมรับในแง่มุมที่มักถูกวิพากษ์วิจารณ์เกี่ยวกับการทำงานของสภาคองเกรส “มักกล่าวเกี่ยวกับพรรคคองเกรสว่าคนที่ทำงานไม่ได้รับรางวัลและคนที่ทำงานได้ไม่ดีจะไม่ถูกลงโทษ เพื่อสร้างตัวชี้วัดที่เหมาะสมสำหรับสิ่งนี้ เรากำลังคิดที่จะจัดตั้งฝ่ายประเมินแยกต่างหากเพื่อให้ผู้ที่ทำงานได้ดีได้รับการเลื่อนตำแหน่งและผู้ดูแลสำนักงานที่ไม่ได้ทำงานสามารถถูกลบออกได้” Maken กล่าว
เขาเสริมว่าพรรคกำลังพิจารณาประเด็นเรื่อง “ระเบียบวินัย” และวิธีที่จะสามารถเสริมความแข็งแกร่งและบังคับใช้ทั่วทั้งพรรค
นอกจากนี้ Maken ยังประกาศด้วยว่าตั้งแต่ระดับบล็อกไปจนถึงคณะกรรมการทำงานของ apex Congress (CWC) ได้มีการพิจารณาข้อเสนอสำหรับสูตร “50-under-50” นั่นคือ 50% ของตำแหน่งทั้งหมดในคณะกรรมการเหล่านี้จะสงวนไว้สำหรับ “เยาวชน” ที่มีอายุต่ำกว่า 50 ปี
ข้อเสนอที่สำคัญอีกประการหนึ่งที่ประกาศออกมาคือ การแนะนำระดับองค์กรแบบ ” แมนดัล ” ระหว่างบูธกับระดับบล็อก โดยคูหาเลือกตั้ง 15 ถึง 20 คูหาจะประกอบด้วยหนึ่งแมนดัล และสามถึงห้าแมน ดัล จะรวมกันเป็นหนึ่งช่วงตึก เขาอธิบาย
“คำแนะนำของคณะผู้พิจารณาของเรา ซึ่งครั้งหนึ่งเคยนำมาใช้ในปฏิญญา Udaipur ของพรรค (จะทำขึ้นเมื่อสิ้นสุดกิจกรรมสามวัน) จะนำมาซึ่งการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ภายในพรรค” Maken กล่าว
Credit : resveratrolbenefits.net westernartandportraits.net streetvoyeur.net 8thinfantry.net startuptrek.net
